再再再次失业,究竟是哪里出了问题?

上次失业6月15日,7月1日来了这家公司,8月15日申请离职。一个月一换工作的我,究竟是哪里出现了问题呢?

  • 市场

合肥一个三线城市,互联网发展相对欠发达,自己所从事的运营行当,完全没有被这边的企业所重视。工资很低(整体工资水平也低),对运营的认识也不够,当前最多的运营岗位:抖音等短视频运营、电商运营,这两块自己都没有太多的经验积累。

令我不能适应的还有一点,运营的薪资都是看业绩的,运营的业绩~嗯,确实在合肥很多职位薪资都看业绩,可能是以销售人员为主的就业市场里,带动的绩效考核模式的生搬硬套。

  • 企业

这边的企业对运营的要求都很高,什么都要会,都觉得理所当然。甚至在一些小公司里,运营可以管市场。然而对普通的运营人员的薪水在3-4K的水平,没错还是税前。

在公司里基本没有太多企业文化,公司团队氛围都不是很理想,人与人直接总是缺少点什么,不知道什么时候发现,老板和上级真的就是阶层的符号。表面上说互联网公司,扁平化管理,实际上都是哄人的。公司福利较差,没有太强的员工激励意愿,这点就是市场决定的吧。

简单地说,缺管理,少福利,要求多,多层级,小规矩还不少。

  • 个人

自己由于从上海回来,还是没有放好自己的位置,有时候会给入职公司过高的期望,然而公司的实际情况又不足够了解,最后坑的只能是自己。

至于个人工作能力方面,还没有达到突出的水平,完全掌握说有相关工作,很多时候只能自己摸着石头过河,不少犯错误。

另外,在沟通合作方面,做得很不够,融入很有问题,在工作中没有太多合作,工作之外就更少了,所以难短时间融入团队。

 


这段时间的合肥工作经历,让我意识到,要想在这里扎根生存下去,一定得求“变”。彻底不能像之前那样按部就班地去上班,这里的市场更落后,这里企业更功利。

改掉个人层面的问题,选择更适合自己的岗位和企业,也自然成了后面的出路之一了。

而更大的变化,可以自己去发现这个市场中机会,去做一些大胆的尝试。反正,没有什么输不起的了,至少不能换来换去。

没有平台让自己展示,就只能直接搭一个了。

给别人打工也是打工,为什么不直接为自己打工呢?

熬吧~会熬出头的,没有就去想办法~

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